Faire carrière chez Wimbee : grandir et impacter
En Afrique depuis Tunis et en Europe à Paris, Malaga et Varsovie, Wimbee déploie passion pour l’innovation et engagement pour l’excellence. C’est au départ de ces quatre plateformes que les collaborateurs Wimbee coopèrent pour servir des clients du monde entier.
Internationale et interculturelle, Wimbee s’investit concrètement pour la diversité, la parité et l’équité de ses recrutements. Une fois devenu un ou une Wimbee’z, vous entrez dans un écosystème de travail durable, où le développement des compétences et un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée sont nos priorités.
Green, innovante, responsable
Wimbee est engagée dans une démarche Numérique responsable et la certification Lucie. Le suivi de notre progression est partagé au plus haut niveau de l’entreprise. Wimbee s’investit chaque jour pour :
La Qualité de Vie au Travail, avec des moments de vie au bureau partagés pour parler et agir en faveur de la santé mentale, de la santé physique, de la flexibilité de l’organisation vie pro/ vie perso et un encadrement clair des horaires et du télétravail. Les MMM, Monday Morning Meetups, les TTT, Thursday Tea Times, entre séance de réveil musculaire et échange sur la nutrition ou vos objectifs de développement personnel seront vite vos meilleurs moments de la semaine !
Wimbee s’engage pour une Transformation numérique responsable avec des actions très concrètes Green It. Les achats de matériel, les travaux et les consommations dans les bâtiments passent tous au crible des meilleurs critères environnementaux.
Culture, savoir et apprentissage continu.
Faire rayonner la créativité, favoriser l’éducation et encourager l’intelligence collective, c’est encore plus passionnant dans une entreprise internationale et multiculturelle à taille humaine. Wimbee travaille et recrute sur deux continents, ce qui promet des un enrichissement mutuel pour chacun des nouveaux Wimbee’z.
Un écosystème durable
Ces engagements ne sont pas un affichage, ils sont au cœur du dashboard exécutif et des critères d’évaluation de la performance de l’entreprise. Ils sont portés au plus haut niveau par la Présidente de l’entreprise, Neila Benzina, et l’ensemble du Comité de direction.
Senior Murex Trainer
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